O setor de Recursos Humanos da Diana Bioenergia estartou no mês de agosto o “Projeto RH no Campo”, que tem como objetivo melhorar ainda mais o modelo de atendimento do setor, afim de auxiliar os colaboradores em eventuais dúvidas e reduzir a distância na comunicação, além de possibilitar ainda mais interação entre as áreas.
Na ocasião, a equipe do RH, formada por componentes da administração de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento, comunicação corporativa, medicina do trabalho, segurança do trabalho e segurança patrimonial, ouviram os funcionários, orientaram os mesmos e tiraram suas dúvidas em geral.
As visitas estão programadas para acontecer todas as quintas-feiras, no período da manhã. Os temas abordados são: dúvidas sobre holerite, férias, campanhas, código de conduta, canal de ética e como fazer denúncias, a importância dos treinamentos, mudança de função, alteração de cargo e salário, exames rotineiros e cuidados com saúde e segurança.
Este trabalho tem como intuito estar presente em diversas frentes de trabalho da companhia, como setor automotivo e industrial, além das áreas rurais que já estão sendo visitadas.
Segundo o gerente de Recursos Humanos, Wesley Monteiro, grande incentivador desse projeto, o programa consolida a aproximação dos colaboradores da Diana Bioenergia com o setor de RH.
Fonte: Diana Bioenergia
